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    FESCO残障人士用工管理传递和倡导促进多元及公平就业的理念,帮助残障群体享受平等就业待遇的同时,协助落实好国家的鼓励政策,使企业在合规节支的同时提升社会效益。残障人士就业解决方案涵盖企业岗位、公益劳动型帮扶性就业岗位、职康劳动型帮扶性就业岗位等多元化就业岗位模式。该方案针对企业在安置残疾人过程中涉及的政策咨询、招聘推荐、培训服务、员工管理、风险管控、申报服务等,提供一站式、全流程的服务。

    残保金计算器
    北京

    计算结果参考

    需缴纳残保金金额约为:0
    企业所需雇佣的残疾人数量约为:0
    可为企业节省约:0
    测算结果仅作参考
    上年用人单位在职职工年平均工资:有两倍社平封顶规定;
    企业年平均工资高于212336时,按照212336带入公式计征残保金;
    企业年平均工资低于212336时,按照企业实际年平均工资带入公式计征残保金;
    在职职工人数30人以内的小型企业,免征收残保金
    全国地区测算请联系客服电话:座机85664927
    介绍视频
    荣誉奖项
    劳动和社会保障研究与创新基地
    颁发单位:中国劳动和社会保障科学研究院
    全国助残先进集体
    颁发单位:国务院残疾人工作委员会
    扶残助残造福社会
    颁发单位:北京市残疾人福利基金会
    扶残助残优秀单位
    颁发单位:东城区东直门街道残联
    助残就业示范企业
    颁发单位:北京市怀柔区残联
    优秀扶贫助残企业
    颁发单位:北京市延庆区残联

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